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Newsletter, printemps 2019
Prévoyance pour Musiciens, qu'en pensent les experts?
Pour beaucoup de musiciens - et spécialement les travailleurs indépendants -
le thème de la prévoyance est un sujet dont beaucoup n’ont pas connaissance, d’autant qu' il est attendu
d’eux qu’ils prennent en main ce thème.
Le coeur du débat se situe au niveau de l’absence de coordination des parties concernées, du pensum
des postes à temps partiel offerts par les employeurs, et de l’inscription des activités professionnelles indépendantes.
Hans Brupbacher, président du conseil de fondation de la caisse de pension « Musique et
Formation» aborde pour nous ce thème de cette manière:
Une prévention attractive
L’offre de prévoyance de la caisse de pension « Musik und Bildung » propose des
avantages clairs pour les musiciens d’orchestres, musiciens indépendants, professeur en école de musique, et tout autres musiciens employés sous tout autre régime salarial.
Les pourvoyeurs d’emploi comme les écoles de musique ou autres institutions de formation peuvent réduire
les couts administratifs conforme aux besoins, en regroupant les primes BV ou BVG des plans de prevoyance de leurs employés.
Beaucoup de professeurs en école de musique complètent de manière substantielle leur salaire fixe de leur
poste par des activités ponctuelles comme chef de choeur, organiste, musicien d’orchestre, et autre activités professionnelles indépendantes.
Une offre adaptée à une activité liée à des emplois à temps partiel et à revenu
multiple.
Nous assurons chaque revenu à partir du premier franc. Nous ne nous octroyons aucune taxe
administrative. Avec les plans de prévoyance d’emploi à temps variable ou pour celui des travailleurs indépendants, les revenus peuvent être inclus dans les plans de prévoyance professionnels
et les conditions de prévoyance peuvent dans l’avenir être améliorées. De façon générale, on peut observer que les employeurs sont astraints à assurer un travailleur dont le revenu est
supérieur ou egal à 21’500 annuels. Si jamais cette somme provient de plusieurs salaires et employeurs différents, les employeurs, conformément à l’article 46 BVG , ont à se partager les cotisations de la prévoyance
proportionnellement au taux d’emploi. Pour tout plan MV ou SE de prévoyance, les personnes concernées peuvent s’adresser individuellement directement la caisse de pension « Musique et
Formation ».
La caisse de pension Musique et Formation
Depuis maintenant 40 ans, la caisse de pension Musique et Formation a cette spécificité de s’adapter
et d’ajuster ses offres de contrats de prévoyance aux multiples situations professionnelles comme l’ emploi à temps partiel et à revenu multiples ou les travailleurs
indépendants.
Le détails sur ces offres de prévoyance pour les employés à temps partiel et à revenu multiples ou les
travailleurs indépendants sont consultables sur notre site de la caisse de pensions Musique et Formation.
Contact:
Pensionskasse Musik und Bildung
Marktgasse 5 4051 Basel
Tel. 061 906 99 00